Il Social Recruiter presto occuperà un ruolo fondamentale nel settore Risorse umane e soppianterà la figura di quello classico. Questo è quanto viene affermato da varie aziende per quanto riguarda il recruiting.Prima di esporre un’opinione a riguardo è giusto partire dalle basi e definire chi è il recruiter ed il suo campo d’azione.

Sentiamo spesso parlare di Industria 4.0, di quarta rivoluzione industriale, di IoT, smart sensors, fabbrica intelligente e mille altri termini a cui non sempre è facile associare un significato ben preciso.

Prima di addentrarci nelle nuove dinamiche che la corporate reputation, nell'era del web 2.0 e dei social media, deve gestire, risulta d'ausilio volgere uno sguardo sia agli elementi che concorrono alla sua costruzione sia alle differenze ed ai nessi, non casuali, che la legano alle altre sfere distinte seppur dipendenti, della corporate identity e image.